近年來，隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的不斷推進(jìn)，香港與內(nèi)地之間的經(jīng)濟(jì)合作日益密切，尤其是在投資、貿(mào)易、法律服務(wù)等領(lǐng)域，兩地企業(yè)及機(jī)構(gòu)頻繁簽約合作。然而，在實(shí)際操作中，不少企業(yè)在簽約過程中因?qū)Ψ伞⒄?、文化差異等缺乏足夠了解，?dǎo)致合同糾紛、利益受損甚至項(xiàng)目失敗。如何在簽約過程中避免“雷區(qū)”？近日，多位熟悉兩地法律的專業(yè)顧問在接受采訪時(shí)表示，理解兩地制度差異、加強(qiáng)盡職調(diào)查、明確責(zé)任劃分是關(guān)鍵。

首先，理解兩地法律體系的差異是避免簽約風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。香港作為國(guó)際金融中心，其法律體系主要沿襲英國(guó)普通法傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)判例法和合同自由原則；而內(nèi)地則采用大陸法系，以成文法為主，注重法律條文的具體規(guī)定。這種差異在合同條款設(shè)計(jì)上可能帶來沖突。例如，內(nèi)地企業(yè)可能更傾向于使用格式合同，而香港企業(yè)則更重視個(gè)案談判和靈活條款。專業(yè)律師建議，在簽訂合同時(shí)應(yīng)由具備兩地法律背景的律師共同審核，確保條款符合兩地法律要求，避免因法律適用問題引發(fā)爭(zhēng)議。

其次，盡職調(diào)查是簽約前不可或缺的一環(huán)。不少企業(yè)在與港企合作時(shí)，過于依賴口頭承諾或短期合作關(guān)系，忽視了對(duì)對(duì)方資信、經(jīng)營(yíng)狀況、過往履約記錄等方面的全面了解。去年，某內(nèi)地科技公司與一家香港投資公司簽訂合作協(xié)議，約定共同開發(fā)智能硬件產(chǎn)品，但因未對(duì)港方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)其資金鏈斷裂，導(dǎo)致項(xiàng)目停滯，造成巨大損失。對(duì)此，專業(yè)顧問提醒，應(yīng)通過第三方機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)咨詢公司對(duì)合作方進(jìn)行全面盡調(diào)，包括企業(yè)注冊(cè)信息、股東結(jié)構(gòu)、歷史訴訟記錄、信用評(píng)級(jí)等，以降低合作風(fēng)險(xiǎn)。

再者，明確責(zé)任劃分和違約條款是保障雙方權(quán)益的重要手段。由于兩地企業(yè)在商業(yè)習(xí)慣、溝通方式上存在差異，若合同中未清晰界定各方責(zé)任，容易在執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解。例如，香港企業(yè)通常更注重合同的靈活性和協(xié)商解決機(jī)制，而內(nèi)地企業(yè)則傾向于明確的獎(jiǎng)懲措施。一位長(zhǎng)期為港企提供法律服務(wù)的內(nèi)地律師指出：“很多合同在起草階段忽略了對(duì)不可抗力、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式的詳細(xì)約定，一旦發(fā)生問題，雙方往往陷入僵局?！苯ㄗh在合同中明確各方權(quán)利義務(wù)，尤其是涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、付款條件、交付時(shí)間等關(guān)鍵條款，必要時(shí)可引入仲裁機(jī)制，以提高爭(zhēng)議解決效率。

注意文化與語言差異也是簽約過程中不可忽視的因素。盡管普通話和粵語是兩地通用語言，但在正式文件中，法律術(shù)語的翻譯可能存在細(xì)微差別，影響合同解釋。例如，“重大違約”在內(nèi)地法律中可能有具體定義，而在香港法律中則可能根據(jù)實(shí)際情況靈活判斷。一些企業(yè)曾因合同用詞不準(zhǔn)確，導(dǎo)致在執(zhí)行過程中產(chǎn)生歧義，最終引發(fā)法律糾紛。建議在合同簽署前，由熟悉兩地法律的專業(yè)人員進(jìn)行術(shù)語校對(duì)，確保表述準(zhǔn)確無誤。

最后，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系與溝通機(jī)制有助于減少簽約后的摩擦。許多企業(yè)在初次合作后，因缺乏后續(xù)溝通渠道，導(dǎo)致問題無法及時(shí)解決。專業(yè)顧問建議，簽約后應(yīng)定期召開會(huì)議，保持信息透明，及時(shí)調(diào)整合作策略。同時(shí)，可以考慮設(shè)立聯(lián)合工作組，專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中的協(xié)調(diào)與問題處理，從而提升合作效率和穩(wěn)定性。

香港與內(nèi)地企業(yè)在簽約過程中面臨諸多挑戰(zhàn)，但通過充分了解法律差異、做好盡職調(diào)查、明確責(zé)任條款、注意文化差異以及建立良好的溝通機(jī)制，可以有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合作順利進(jìn)行。隨著粵港澳大灣區(qū)一體化進(jìn)程的加快，兩地企業(yè)間的合作將更加頻繁，只有不斷提升專業(yè)能力，才能在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。